日前，《2011年海归就业力调查报告》出炉，调查报告显示，超过四成海归的月薪不足5000元。专家对此表示，海归的就业优势已经不再明显，建议海外工作两三年再回国。
本次调查以全国7800余名各行各业的海归为样本，揭示海归职场生存现状。海归的起薪在3000元左右，月薪在3000元_10000元的占71%，超过四成人的月薪不足5000元，只有15%的海归收入超万元。相当数量的海归回国后变身“小白领”，甚至成为了“海带”。
调查发现，有46%的海归就职于民营企业，32%的海归还是就职外资以及合资企业，而国有大中型企业以及公务员对于海归们也有很大吸引力。1%的海归选择自主创业，七成以上的海归自主创业者集中在高科技领域。
工作经验决定海归收入。月薪在1万到3万甚至在3万以上的受访者基本都属于 “大海归”。“小海归”由于缺乏工作经验薪金则在3000_5000元之间，这部分受访者占43%。
就业指导专家赵正宝认为，随着海归数量的大幅增加，如今海归的就业优势已经不再明显。赵正宝称，海归并非一定意味着高薪与高职位。要想回国后就业竞争力更强，就要从两方面着手：中专定单班一是留学毕业后在海外工作2_3年，多了解所从事行业的国际情况。二是在出国前就根据自己的情况，理性规划学习目标和职业生涯，从而选对适合自己的专业。
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