“工人素质不高，会对生产质量、效率造成直接影响，也会限制企业发展。”当企业引进新技术、新设备后，如果员工的操作技能跟不上，或带有抵触心理，这种设备就不能发挥应有的作用。

学校老师建议你学什么专业和课程都不要自我否定！不是什么专业没有未来，而是怕周围的环境影响到你，你要有很强的自律能力，不要和周围人一样打打闹闹嬉笑度日，没有方向没有目标自我否定，这是错误的。你要清晰的认识到现在社会对学历低的人不是很友比较好，因此你要加倍努力，提升学历。如果三年的技校你觉得理论知识你学起来很吃力的话，你就学比较好专科的专业，一定要学比较好！听我的，就算不能专升本，也一定要做到你专业的前列，多积极与老师沟通交流有问题就问，不要不比较好意思，不然以后就是别人让你难堪。让老师记住你，等到有比较好的企业上门来招聘的时候，老师第一个想到的就是你，所以要善于抓住机会许昌技校招生。
不要受舍友影响，他们逃课赖床打游戏看剧等等，你都不要和他们一样，宿舍学习环境氛围不浓厚，你就到图书馆学习，你就会看到有很多与你志同道合的人在默默努力，你也有向上的信心。
同时，不管周围人对你想比较好比较好学习怎么冷嘲热讽都不要去理会，他们不希望你比较好，想让你和他们一样堕落，比较好日后混得一样的惨。比较后，你一定要对自己有信心，要相信自己一定可以学比较好，就算不能专升本，学比较好专业技能你也可以很吃香。千万不要自我否定，加油！

前不久，某公司引进了一种电视测试智能设备，一些工人觉得操作比较麻烦，公司只比较好派技术人员去现场指导。这就使春季招生的技校企业在引进新设备时，不光要投入设备成本，还得投入更多的培训成本。

技术工人特别是高级技工紧缺，早已是困扰我国经济发展的一大问题。据北京广播网消息，发达国家高级技工占技工比例为20%～40%，而我国还不到4%。未来2～3年，北京市技术工人缺口在60万左右，其中13万是高级技工缺口。

中新网消息也显示，未来5年广州高技能人才缺口年均5万人。

本次调查显示，48.4%的人感觉我国制造业的劳动者素质“一般”，37.9%的人感觉较差，仅11.9%的人认为较高。

山东潍坊市潍北学校教师李洪嵩说，现在世界市场竞争不仅比拼产品和价格，更要比拼劳动者的素质。“人们为什么普遍推崇‘德国制造’？这与德国从业者的素质、职业自豪感、责任感有莫大关系。反观国内企业，培训投入不够，从业者职业道德缺失，都会导致制造业的竞争力减弱。”

中国人民大学中国就业研究所副所长杨伟国教授说，劳动力素质是产品竞争的核心部分。一个产品制造出来，需要有创意、有设计、有材料、有生产过程，所有环节都牵涉人的问题。另一方面，即便是有比较好的有口碑的的人才，这些人为什么要把自己的才能全部发挥出来？这就是激励机制的问题。激励机制和回报有很大关系，也和职业教育、职业培训有关。

“没有比较好的技工，就没有比较好的产品。”中国就业促进会副会长陈宇表示，现在产业发展很快，技术变化也很快，从业者需要不断学习。政府和企业如果在这方面提供便利条件，对提高他们的能力和素质都很有意义。

同理，没有比较好的技校，就没有比较好的技工。职业培训应该培养：技能、专业知识、团队合作能力的培养，学习前一定要慎重选择，河北院校高校网为所有有着学习心愿的学子们提供的选择技校的平台。

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