目前，国家对地勘毕业生需求日益增大，究其原因，是地质和勘探类毕业生严重短缺，工作环境艰苦，国家领导人对此十分重视，对加快推进各地勘事业的发展做出了重大部署和落实。
落实薪酬和社保待遇
薪酬待遇是毕业生是否愿意就业的敏感问题，也是询问多的一个问题。随着国家对地勘工作资金投入 力度不断增大，各企业也在不断提高薪酬待遇
办公、劳保装备和住房
住房和工作环境是毕业生尤为关注的一个问题，近年来，各地勘单位针对实际住房苦难情况，积极盘活现有土地资产，并商请各地政府支持并统筹解决职工住房问题，落实住房制阆中专业开锁度，并不断加大对基地建设和基数装备的投入， 使地址内、外部工作环境得到了很大改善。
这两方面也成为地勘专业就业的优势，如何选择更比较好的院校来学习对于广大学生就业是至关重要的问题。华北地质勘查局技工学校多年来坚持“技术才是硬道理”，“就业才是硬鹿城技校道理”的理念浙江技校网，通过校校联合，厂校联合，创造出了“就业___教学___招生”逆时针管理模式，使得学生的就业率达到了98%以上，毕业生主要集中在保定长城汽车集团、保定田野汽车集团、保定天威集团、北京中资环、中矿、诺兰特、华北地质勘查局第四、二四七、五一四、五一七、五一九地质大队、普查大队等大、中型企事业单位，并有十余名钻探、电气焊专业的学生赴华北地质勘查局海外公司（苏丹）工作，为学校赢得了荣誉，实现了让学生“学得会，走得出去”的培养目标，让学生在满足社会需要的同时，实现了自身的人生价值。