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保定育德中专老师工资多少
教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5.特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6.山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
小学里带编制的老师是到手2000多的月工资，不到3000，不高吧。
3000到5000
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保定育德中专学校和保定商科工贸技工学校一样的。
保定育德中等专业学啊松汉校、保定商科工贸技工学校是经过河北省教育厅、人力资源与社会保障厅批准,国家教育部备案的中专、技校兼容的全日制学校。被授予“保定名校”、“河北省学校管理示范校”、“河北省高等教育学历文凭先进学校”、“保定市招生就业先进单位”等称号。
学校实行胶急例封闭式半军事化管理，学校重视过程教学，全面推进课程态属雷究没调才外体系建设，全面推行“一体严化”教学模式，探索模块教学、项海刘雷现表心目教学、案例教学、模拟仿真等教学方法的运用。
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学校秉承“对学生负责、对家长负责她异停、对社会负责”的办学理念，“自信、吃苦、竞争、合作”且质听成离联直停用令的学校精神，以“注重应用，适应物议讨判需求，以人为本，素质至上”为教育宗旨，以“高标准、严要求、细管理”为治校之本，立足保定，服务全国。
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