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保定中专人力资源招聘老师
保定中专人力资源招聘老师要求
二级人
满田阳队走附凯力资源管理师的考试分
为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理
方师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发
散居何路右采亮英继相应等级的职业资格证书
，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、故课非似华分季包括出国等的法律
第跟逐息食扬帝回作同上的有效证件，可记入档案、全
国通用。电子注册，网上可查询，终生有效，全国通
用。该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识
、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据，并
笑统依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅(湘劳社
政字[2006]22号)文件精神可享受相应津贴。
培训对象折叠
1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩
效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员连京状映袁换压牛架验候以及企事业单位内有关人员。
2、在企业其它岗位，希望从事人力
众资源管理工作的人员
鸡。
3、在校大学生人力资源管理专业和非人力资源
管理专业。企事业单位在职人员
并触或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
申报条件折
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人力资源管理师(
国家职业资格二级)(1)连续从事本职业工作
13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连 人力资源管理
二知在正委统示念陆液师二级新版教材续从事本职业工作5年以上。
(
3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(4)具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资
以立品史补席杂模音源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(5
)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业
众排食顶机人力资源管理师职业资格证书后
，连续从事本职业工作3年以上。
(6)
取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
通
诗树过人力资源管理人员系
统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的
标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法
穿亮源次案房货喜需构弦，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和影权属远工作能力，符合《人略甲真包史茶的间广力资源管理人员国家职业标准》;在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师(二级)国家唯一法定职业资格证书。
考试内容折叠
(1)基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;
(2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。(3)综合评审:公文筐(文件筐)考核。
报名材料折叠
1、学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回);
2、身份证复印件2份;
3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;
证明折叠
***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从人力资源管理相关工作，特此证明!
公司盖章
4、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。
推荐培训机构:
2013年以金色未来教育培训学校为代表的专业从事人力资源管理师培训机构，凭着雄厚的师资团队、权威认证、高通过率帮助了上万名在职工作人员及在校大学生规划了方向及系统的学习了人力资源管理师全部知识，并顺利通过国家统一考试，获得相应职业资格证书。为石家庄、秦皇岛、保定等河北、天津地区培养输送了大量高水平的人力资源专业技能人才。
考试鉴定折叠
人力资源管理师职业资格考试与鉴定评审由湖南省劳动和社会保障厅统一组织。考试分为理论知识(含职业道德)考试、专业能力考试、综合评审(论文撰写及答辩)三个部分，其中职业道德10分、理论知识90分;专业能力100分;综合评审100分。三个部分考试分别达60分为合格。采取闭卷笔试、模拟操作等考核方式进行。单科合格成绩保留一年有效。
保定中专人力资源招聘老师电话
1.坚持党的路线、方针、政策，热爱教育事业，有强烈事业心和责任感，品行端正，无违法违纪行为，自觉遵守《新时代教师职业行为十项准则》，为人师表，志愿服务农村义务教育。
2.年龄不超过30周岁(1990年6月1日后出生)，且未就业或已与原单位解除劳动(聘用)合同。
3.应聘初中教师岗位必须具有全日制普通高校本科及以上学历，应聘小学教师岗位必须具有全日制普通高校本科及以上学历或全日制普通高校师范类专业专科学历。根据设岗县岗位要求，小学教师岗位中带“★”号的要求具有全日制普通高校本科及以上学历。
4.教师资格证有关要求
(1)已取得初级中学或高级中学教师资格证书的考生可报考初中岗位，应聘岗位学科应与本人教师资格证书任教学科一致。已取得小学、初级中学或高级中学教师资格证书的考生，可以报考小学岗位，除报考小学体育、音乐、美术、英语岗位的须教师资格证书任教学科与岗位学科应一致外，其他岗位不限教师资格证书任教学科。中等职业学校文化课教师资格与高级中学教师资格相互通用，可按高级中学教师资格报考相应的岗位，其他中等职业学校教师资格不符合岗位要求。
(2)已经取得《中小学教师资格考试合格证明》的考生，可按照《中小学教师资格考试合格证明》上的学段、学科并依照上述(1)中的要求报考相应岗位。
(3)按照人力资源社会保障部、教育部等七部委 《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)要求，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定条件，未取得教师资格证书的高校毕业生(指2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)可以先报考特岗教师，录取上岗后再考证，但其所持毕业证书专业须与报考岗位学科一致或相近，具体岗位学科与相关专业要求由各设岗县所在市确定。
上述(2)、(3)情况的应聘考生， 取得我省2020年特岗教师聘用资格后，试用期1年，在签订《河北省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师聘用协议书》一年内，须取得符合报考岗位学段、学科要求的教师资格证书。凡在规定时间内未能取得相应教师资格证书的，应依法依规解除聘用合同。
5.普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，申报语文学科岗位应达到二级甲等及其以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。
6.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，五官端正，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。
7.具有从事教育教学工作必备的能力和素质，初步掌握和运用教育教学基本理论和技能，基本胜任招聘岗位教育教学工作要求。
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